Число вакансий в сельском хозяйстве РФ за год выросло на 135%
За 10 месяцев 2025 года число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось на 135%. Среднее зарплатное предложение выросло на 16%, до 72 тыс. руб./мес. В топ регионов с наибольшей динамикой прироста этого показателя вошли ПФО (+24%), СЗФО (+21%), ЮФО (+16%) и СКФО (+16%), следует из совместного исследования селекционно-семеноводческой компании Ruseed и сервиса «Авито Работа».
При этом в первом полугодии 2025-го количество вакансий в сфере сельского хозяйства увеличилось на 24% год к году. Активнее всего в отрасли стали искать агрономов: число вакансий на сервисе для них выросло на 35%, а средняя предлагаемая зарплата для данной специальности уже достигла 100 тыс. руб./мес. Востребованными остаются и офисные специалисты в сфере растениеводства: логисты, менеджеры по продажам, маркетологи. По этим вакансиям также отмечается рост предлагаемой оплаты по сравнению с предыдущим годом. Среднее зарплатное предложение для менеджера по продажам в растениеводстве на «Авито Работе» составляет 90 тыс. руб./мес., логиста — 83 тыс. руб./мес.
Востребованными также являются научные и исследовательские кадры: ученые, исследователи в области селекции. Это специальности на стыке с фармацевтикой и биотехом, поэтому за таких специалистов идет межотраслевая конкуренция. Чтобы выиграть ее, необходимо популяризировать аграрные профессии на уровне школьников и студентов, чем активно занимаются большинство крупных работодателей отрасли.
Из среднего технического персонала востребованы механизаторы, операторы машин и техники, специалисты по ремонту и техобслуживанию оборудования, складские работники, специалисты по контролю качества продукции, семеноводы.
Кадровый вызов в отрасли решают за счет расширения границ найма и гибкой системы привлечения специалистов всех возрастов. В исследуемый период на 45% увеличилось число вакансий агрономов для студентов с различными вариантами занятости. Наибольший рост средних зарплатных предложений для них отмечается в Приволжском, Сибирском и Центральном федеральных округах. При этом все чаще работодателей интересуют кандидаты с цифровыми компетенциями, которые умеют работать с программами и платформами, в том числе использующими искусственный интеллект.
В пресс-службе Минсельхоза сообщили, что в АПК трудятся 6,4 млн человек. «По абсолютной потребности наиболее востребованы представители таких профессий, как ветеринар, агроном, зоотехник. По темпам роста в лидерах спроса остаются овощеводы, операторы животноводческих комплексов и беспилотных авиационных систем, а также энологи», — сообщили в министерстве.
По данным опроса сотрудников компании Ruseed, главный мотивирующий фактор для 48% из них — интерес к сельскому хозяйству в целом, для 26% — стабильный заработок, гарантии и соцпакет, для 12% — желание принести пользу стране.
«Ситуация с кадрами в нашей отрасли меняется. Мы уже знаем, где найти просто хорошего растениевода. Благодаря совместным усилиям государства, учебных заведений и бизнеса таких специалистов становится больше», — отмечает управляющий партнер компании Ruseed Марк Гехт.
Гендиректор компании «Агропромцифра» Ольга Чебунина отмечает, что специалисты, работающие на стыке АПК и ИT, должны обладать уникальными компетенциями, и принципиально важно, во-первых, уметь быстро переподготовить сотрудников. «Аграрии должны не просто осваивать новые инструменты, но и понимать их практическую пользу для повседневной работы, — уверена эксперт. — Во-вторых, важна цифровизация как инструмент повышения производительности. При этом цифровизация — не самоцель, а средство для увеличения производительности труда и снижения себестоимости сельхозпродукции. Третья задача — интеграция новых навыков в образование от средней школы до программ переквалификации».
По мнению Чебуниной, через пять лет будут особенно востребованы цифровые агрономы, инженеры по агророботам, аналитики агроданных, специалисты по устойчивому земледелию и т. д.
Глава Минсельхоза РФ Оксана Лут отметила, что сейчас наблюдается не просто рост числа вакансий в АПК, но качественное изменение рынка труда. Она отметила, что сельское хозяйство сегодня — одна из самых высокотехнологичных отраслей российской экономики.
«Современная сельхозтехника с автопилотом и агродроны, искусственный интеллект и системы управления посевами и прогнозирования урожая — все это уже сегодня помогает аграриям принимать точные и быстрые решения. Но технологии сами по себе не работают — их создают и внедряют люди. Поэтому наша главная задача — подготовка нового поколения специалистов с цифровыми компетенциями. Для этого мы формируем сквозную образовательную систему — от школ и колледжей до вузов и аспирантуры», — сказала министр.
